Na całym świecie pracodawcy zastanawiali się, co zrobić aby ich pracownicy nie poświęcali czasu przeznaczonego na obowiązki, na załatwianie prywatnych spraw. Dziś najczęściej decydują się na keylogger, który umożliwia monitorowanie wszystkich czynności wykonywanych za pomocą komputera. Początkowo rozwiązanie to budziło wiele kontrowersji i niezadowolenia. Pracownicy czuli się inwigilowani. Jednakże nie można zarzucić prezesom łamania pracy - czas w firmie powinien być czasem poświęcanym na prace. Gdyby pracownicy naprawdę minimalnie zajmowali się swoimi sprawami, nikt nie inwestowałby w keylogger. Jednak skala nadużyć w niektórych miejscach pracy zaczęła przybierać gigantyczne rozmiary. Zarządy przedsiębiorstw nie wykorzystują wszystkich możliwości, jakie daje im keylogger - nie wchodzą na skrzynki e-mail pracowników, mimo że daje on możliwość bardzo szybkiego i łatwego łamania haseł. Ważne jest jedynie weryfikowanie tego, co było pisane na komputerze - czy w czasie pracy rzeczywiście wykonywano służbowe obowiązki. Pracownicy powinni mieć świadomość, że w ich firmach funkcjonują rozwiązania takie jak keylogger. Badania dowiodły zresztą, że najlepiej działa lojalne informowanie o kontroli komputerów.